République du Sénégal
Un Peuple – Un But – Une Foi
MINISTERE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES, DU DEVELOPPEMENT ET DE L’AMENAGEMENT DES TERRITOIRES
PRIX D’EXCELLENCE DU LEADERSHIP LOCAL (PELL)
FICHE DE CANDIDATURE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES (CT)
COLLECTIVITE
DESCRIPTION
METHODOLOGIE
RESULTATS OBTENUS
PERSPECTIVES
RESUME ET CONCLUSIONS
PRESENTATION DE LA CT:
Etape 1 - 6
Nom Région
Selectionnez
DAKAR
THIES
DIOURBEL
FATICK
KAOLACK
KAFFRINE
KEDOUGOU
ZIGUINCHOR
SEDHIOU
KOLDA
MATAM
LOUGA
SAINT - LOUIS
TAMBACOUNDA
Nom Département
Selectionnez
Pikine
Keur Massar
Dakar
Rufisque
Guédiawaye
Thiès
Mbour
Tivaouane
Diourbel
Bambey
Mbacké
Fatick
Foundiougne
Gossas
Kaolack
Nioro du Rip
Guinguinéo
Kaffrine
Mbirkilane
Koungheul
Malem hodar
Kédougou
Salémata
Saraya
Ziguinchor
Oussouye
Bignona
Sédhiou
Goudomp
Bounkiling
Kolda
Vélingara
Médina Yoro Foulah
Matam
Kanél
Ranérou
Louga
Linguère
Kébémer
Saint-Louis
Podor
Dagana
Tambacounda
Koumpentoum
Bakél
Goudiry
Statut de la collectivité territoriale
Selectionnez
Conseil départemental
Ville
Commune
Nom de la collectivité territoriale : *
Téléphone du contact: *
Courrier électronique : *
Nombre d'hommes dans le Conseil local: *
Nombre de femmes dans le Conseil local: *
Taille de la population : *
Nombre d'hommes: *
Nombre de femmes: *
Nombre de jeunes: *
Superficie de la collectivité territoriale: *
Densité de la population : *
Principal secteur de revenu économique : *
Cadre territorial
Selectionnez
Conseil départemental
Ville
Commune
Catégorie
Selectionnez
PARTICIPATION ET ENGAGEMENT CITOYEN
TERRITORIALISATION DES POLITIQUES PUBLIQUES ET AGENDAS INTERNATIONAUX DE DÉVELOPPEMENT
EFFICACITÉ ET EFFICIENCE BUDGÉTAIRE
INCLUSION, EGALITÉ ET EQUITÉ
SOLIDARITÉ ET ASSISTANCE AUX COMMUNAUTÉS VULNÉRABLES
TRANSPARENCE ET REDDITION DES COMPTES
DESCRIPTION DE L’EXPERIENCE:
Etape 2 - 6
Titre de l’expérience *
Date de démarrage de l’expérience *
Date de fin de l’expérience *
Nom de la personne contact *
Poste de la personne contact *
OBJECTIFS (maximum 100 mots) *
DESCRIPTION DES DIFFERENTES ETAPES DU PROCESSUS MISES EN ŒUVRE DANS LA COLLECTIVITE TERRITORIALE (maximum 400 mots) *
PERTINENCE DE L’EXPERIENCE (maximum 150 mots) *
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COHERENCE DE L’EXPERIENCE (maximum 200 mots) *
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DURABILITÉ DE L’EXPERIENCE(maximum 200 mots) *
MÉTHODOLOGIE DE LA MISE EN ŒUVRE DU PROCESSUS:
AJOUTER
Etape 3 - 6
Méthodologie :
Outils utilisés :
RESULTATS OBTENUS:
Etape 4 - 6
EFFICACITE (maximum 200 mots)*
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EFFICIENCE DE L’EXPERIENCE (maximum 200 mots) *
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CAPITALISATION DES RESULTATS (maximum 200 mots) *
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EFFETS/INFLUENCES SUR LA POLITIQUE PUBLIQUE LOCALE. (maximum 200 mots) *
EFFETS/INFLUENCES SUR LES ACTEURS, SUR LES POPULATIONS AINSI QUE SUR L’ADMINISTRATION LOCALE (TECHNICIENS, ELUS…) (maximum 200 mots). *
PERSPECTIVES:
Etape 5 - 6
UTILISATION FUTURES DES RESULTATS (maximum 200 mots) *
VIABILITE DES RESULTATS (maximum 200 mots) *
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DIFFUSION DES RESULTATS ET FEEDBACK VERS LES POPULATIONS (maximum 200 mots)*
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RESUME ET CONCLUSION:
Etape 6 - 6
ÉLÉMENTS SAILLANTS DE L’EXPÉRIENCE À SOULIGNER. (maximum 100 mots)*
DÉFIS (maximum 100 mots) *
OPPORTUNITES (maximum 100 mots) *
RAISON(S) POUR LAQUELLE (LESQUELLES) ON ESTIME QU’IL S’AGIT D’UNE BONNE PRATIQUE. (maximum 100 mots) *
QUELLES SONT LES RAISONS QUI EXPLIQUENT QUE VOTRE SOUMISSION EST LA MEILLEURE (maximum 100 mots) *